La Loi Pacte a profondément modifié le paysage de l’épargne-retraite, notamment pour les travailleurs non-salariés (TNS) comme les indépendants et les chefs d’entreprise. À Salon-de-Provence, Torres Assurances accompagne ses clients dans cette transition vers les nouveaux dispositifs de retraite instaurés par cette réforme.
Remplacement des contrats Madelin par le PER
Les contrats Madelin d’épargne-retraite, historiquement plébiscités par les TNS, sont désormais remplacés par le Plan d’Épargne Retraite (PER), offrant davantage de flexibilité. Ce nouveau produit permet notamment :
- Une sortie en capital ou en rente viagère à la retraite, alors que les contrats Madelin imposaient uniquement une rente.
- La possibilité de débloquer son épargne plus tôt, notamment pour l’achat d’une résidence principale.
- Une transférabilité simplifiée, permettant aux assurés de regrouper leurs plans d’épargne dans un même produit.
Trois nouveaux produits d’épargne-retraite
La loi introduit trois types de PER, adaptés aux besoins des travailleurs indépendants et des entreprises :
- PER Individuel (PERI) : destiné aux particuliers et remplaçant le PERP et le contrat Madelin.
- PER Collectif (PERECO) : conçu pour les entreprises et remplaçant le PERCO.
- PER Obligatoire (PERO) : destiné aux salariés bénéficiant de cotisations obligatoires de leur entreprise (ancien article 83).
Accompagnement personnalisé par Torres Assurances
Torres Assurances à Salon-de-Provence aide les TNS et chefs d’entreprise à optimiser leur épargne-retraite en :
- Conseillant sur le transfert des anciens contrats Madelin vers un PER adapté.
- Évaluant les avantages fiscaux des nouvelles solutions.
- Proposant des stratégies personnalisées pour maximiser le rendement de l’épargne tout en conservant de la souplesse.
Avec la Loi Pacte, l’épargne-retraite devient plus souple et accessible. Torres Assurances reste à l’écoute de ses clients pour leur permettre de faire les meilleurs choix face à ces évolutions.